Большинство компаний просто было вынуждено уйти в интернет в связи с карантином, большое количество сотрудников начало работать из дома, а слово «удаленка» прочно вошло в наш обиход, относясь уже не только к фрилансерам, но и очень многим профессиям.

Самое интересно – это то, что даже после частичного снятия ограничений некоторые компании не торопятся возвращаться на режим работы, который у них был до пандемии.

Почему компании не хотят возвращаться из онлайна

Первая компания, что не торопится в офф – это «Fort Family», относящаяся к франчайзинговым эвент-проектам. Занимаются ребята тем, что развивают федеральную сеть площадок для проведения праздников и работают с почти 200 франчайзи. Практически все расходы фирмы связаны с доходами: нет выручки – нет расхода. Кажется, все здорово – не работай и не трать. Но дело в том, что у компании уже были обязательства перед заказчиками и оставалось лишь развернуть площадку для проведения мероприятий в онлайн формате. Всего за 1,5 месяц без наличия IT-специалиста в штате была поднята с нуля площадка, где можно было проводить квесты, игры, с потоковым видео и на нее был переведен весь бизнес. Помогла тут рекомендация Минобразования для проведения выпускных в онлайн, как выяснилось Форт Фемили оказались единственные в стране, кто к этому был готов. Стали заказывать не только выпускные, но и дни рождения, различные праздники, корпоративы и так далее именно в таком формате.

Продавец и производитель кухонной мебели – это вторая компания, которая остается работать на удаленке. Компания Ingate организовала просмотр и выбор кухни полностью в онлайн режиме от виртуального тура до конструктора кухни. Согласование проекта, подписание договора, оплата – все велось удаленно. Был организован выезд дизайнера, который мог на ноутбуке показать проекты в 3D-формате и рассказать о каждом из них. В итоге продажи не снизились, а возросли: были подключены все возможные каналы рекламы. Сейчас онлайн заказы немного упали, но все сервисы все равно востребованы.

Третья компания – это «Школа детской безопасности: Стоп-Угроза». Также все тренинги были переведены в онлайн-формат, любопытно, что Zoom дети научились пользоваться куда быстрее преподавателей. Были в этом и свои плюсы – раскрепощенность детей, легкий контакт с ними, чему помогла возможность общаться без видео.

Это далеко не все компании, которые смогли выжить в период пандемии и продолжить развиваться. Онлайн-формат, быстрая реакция на изменившуюся ситуацию и правильно принятые решения помогли им в этом и удаленная форма работы останется такой же актуальной и в дальнейшем.